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韩国快递兄弟年薪650000元 数据是充实的,现实是非常敏感的

发布时间:2018-09-10 17:30 作者:bob手机客户端 访问量:0
几天前,一条关于CJ大韩通云快递兄弟工资的新闻引爆了互联网。据报道,CJ大韩通信快递员的平均年薪约为6937万韩元,约为411600元。其中559名信使年薪超过1亿韩元(约649000元)。 许多中国网民惊呼,贫困限制了我的想象力。甚至韩国网民也表示,他们不如为韩国的平均工资感到羞愧。你知道,韩国自雇人士的平均年薪是4290万韩元。CJ的工资远远高于韩国的平均工资水平。 在韩国的街道上,任何地方都可以看到或穿梭在交通之间或快速疾病的分销商。主要有两种类型的人,一种是小型货车,另一种是骑摩托车。骑摩托车的人通常是外卖的弟弟,开着面包车。CJ大韩通云徽标乐天快递现代快递韩进快递东部快递等物流公司在韩国提供了大量快递业务。有趣的是,每一家快递公司都会对快递车辆进行统一的油漆,因此在韩国的街道和小巷里也有大量的蓝色、小型、红色和白色的汽车。形成了一个美丽的景观。在韩国的许多快递公司中,CJ是最大的。 在韩国,快递员的平均年薪不超过40万元,这是辛苦挣来的钱。大约一半的快递收入是从分配费中收取的佣金,然后根据收货和交付业务的数量来计算更多的工作。 敲黑板。不是所有的韩国快递兄弟都赚了这么多钱。CJ大韩通信快递员的工资属于韩国快递行业的较高水平。公司客户物流量大,快递员通常收到零件,收入自然增加。高工资、更勤奋的服务、更好的公司客户已经形成了一个良性循环。 为了提高CJ的分布效率,开发了自动分拣系统。快递员过去每天下午在仓库取货,然后出去分发。如果货物到达,信使将无人分发货物,直到第二天。现在,Wheelsorter自动分拣系统将自动将无人分配的货物重新分流,并安排尚未送货的快递员。这样,不仅收货时间提前,快递员的日程安排也就更加满了。送货效率提高了工作量,工资自然上升了。 CJ大韩通运规定,普通客户必须在2天内分发。对于岛屿和山区偏远地区的顾客,必须在3天内完成分发。在如何确保快递准时交付的问题上,CJ大韩通云采取了财产激励机制,但没有制定相关的处罚措施。例如,公司将通过分发站计算第二天的分发率和当天的接收率,以评估分发人员的服务水平。然后向具有良好服务水平的快递员发放儿童学习补贴和其他补贴。 CJ大韩通信快递业务负责人郑泰勇表示,如何妥善处理纠纷,如何提高信使的服务质量,也是CJ大韩通信面临的一个重要问题。在信使与客户发生争议时,应及时了解客户的不满及其原因,并与信使和客户协商解决。如果客户向CJ大韩通信总部抱怨信使CJ大韩通云也将通知相关分发站,并命令分发站成功解决。